JK griežtina kovą su nelegaliu darbu

Jungtinės Karalystės (JK) vyriausybė paskelbė naujas griežtesnes priemones, skirtas kovai su nelegaliu darbu gig ekonomikoje. Nuo šiol visos įmonės, kurios samdo darbuotojus pagal laikinas, trumpalaikes ar nulinės darbo valandos sutartis, privalės užtikrinti, kad šie darbuotojai turi teisę dirbti JK. Šių patikrų neatlikimas gali brangiai kainuoti – verslams gresia iki 60 000 svarų sterlingų baudos už kiekvieną nelegaliai įdarbintą asmenį, o kai kuriais atvejais – net verslo uždarymas, vadovų diskvalifikavimas ir laisvės atėmimas iki penkerių metų.

Gig ekonomika – tai modernus darbo modelis, kuriame asmenys dirba vienkartinius, trumpalaikius ar projektinius darbus, dažnai naudodamiesi skaitmeninėmis platformomis. Šie darbuotojai, dažnai vadinami „freelanceriais“ ar „kontraktininkais“, neturi nuolatinės darbo sutarties ir dažniausiai patys renkasi, kada ir kiek dirbti. Ši ekonomika apima įvairias veiklos sritis, tokias kaip kurjerių ir transporto paslaugos („Uber“, „Deliveroo“, „Bolt“), maisto pristatymas, statybos sektorius, grožio paslaugos (pvz., manikiūrininkės, kirpėjai), valymo paslaugos. Gig ekonomika dažnai vertinama dėl lankstumo, tačiau darbuotojai šioje sistemoje dažnai negauna tokių pačių garantijų kaip įprasti darbuotojai – jiems netaikomos minimalios teisės, tokios kaip apmokamos atostogos, ligos pašalpos ar pastovi darbo vieta. Dėl to ši darbo forma tampa ypač jautri nelegalaus įdarbinimo ir išnaudojimo rizikai.

Iki šiol pareiga tikrinti darbuotojų teisę dirbti JK daugiausia buvo taikoma tradiciniams darbdaviams, tačiau nuo šiol ji išplėsta ir gig sektoriui. Visos įmonės, nepriklausomai nuo jų veiklos formos ar darbuotojų darbo modelio, privalės įsitikinti, kad kiekvienas jų samdomas asmuo turi galiojantį imigracinį statusą. Tai reiškia, kad prieš įdarbinant bet kokį darbuotoją būtina atlikti teisės dirbti JK patikrą, įmonės turės saugoti dokumentus ir įrašus apie šias patikras bei užtikrinti, kad visi atsakingi už įdarbinimą asmenys žinotų naujus reikalavimus. Vyriausybė siūlo naudotis nemokama teisės dirbti JK tikrinimo paslauga, kuri leidžia greitai ir saugiai nustatyti, ar darbuotojas turi teisę dirbti šalyje.

Baudos už reikalavimų pažeidimus yra griežtos. Pavyzdžiui, jei maisto pristatymo įmonė samdo kurjerį be teisės dirbti, jai gali būti skirta 60 000 svarų bauda. Jeigu pažeidimų yra daugiau, baudos sumuojamos. Be to, įmonė gali netekti teisės verstis veikla, jos vadovai – būti diskvalifikuoti nuo vadovavimo, o sunkiais atvejais – nuteisti iki penkerių metų laisvės atėmimo. Vidaus reikalų sekretorė Yvette Cooper pabrėžia, kad nelegalus darbas nėra tik įmonių vidaus problema – jis tiesiogiai susijęs su žmonių kontrabanda. „Nelegalaus darbo ignoravimas padeda žiauriems žmonių kontrabandininkams, bandantiems parduoti vietas ant silpnų, perpildytų valčių su pažadu apie darbą ir gyvenimą JK“, – teigia ji.

Kad išvengtų sankcijų ir prisidėtų prie sąžiningos darbo aplinkos, įmonės turėtų įdiegti atitikties procedūras, naudotis vyriausybine patikros sistema, tvarkyti dokumentus, mokyti personalą bei bendradarbiauti su Vidaus reikalų ministerija. JK vyriausybė siunčia aiškią žinutę: gig ekonomika nebebus pilkoji zona. Visi darbdaviai, nepriklausomai nuo jų veiklos pobūdžio, privalo laikytis įstatymų ir rūpintis, kad jų darbuotojai turėtų teisę dirbti JK. Tai ne tik apsaugo pačius darbuotojus nuo išnaudojimo, bet ir padeda sukurti sąžiningą konkurenciją tarp įmonių. Dabar tinkamas metas verslui peržiūrėti savo įdarbinimo procesus ir užtikrinti, kad visi jie atitinka naujus reikalavimus – nes nelegalaus darbo pasekmės gali būti ne tik finansinės, bet ir teisinės.